府城日報

 【2026/09/12 #府城日報記者：黃美香/台南報導】 為落實黃偉哲市長「希望家園」的施政願景，臺南市政府115年第3場「台南好生活 台南呷頭路」大型就業博覽會，今(12)日在東區私立慈幼高級工商職業學校辦理；本場次共邀集77家優質廠商，涵蓋了科技業、傳統製造業以及熱門的餐飲服務業等，帶來高達4,426個優質的工作機會，其中3萬5千元以上薪資的職缺佔逾7成，初步媒合率逾五成。 今日就博會由勞工局局長王鑫基、慈幼高級工商職業學校校長陳素貞、國軍退除役官兵輔導委員會臺南市榮民服務處處長胡思湘、勞動部勞動力發展署雲嘉南分署秘書曾秋瑾、台南市產業總工會理事長林再亨、臺南直轄市總工會理事長黃江福、台南市總工會副理事長陳萬枝、大台南總工會理事郭國仁、台南市職業總工會祕書長林介義、臺南市中小企業服務中心主任陳宗明、台南市中小企業榮譽指導員協進會第一副會長林宜禎、社團法人台南市勞工志願服務協會理事長梁志男、嘉南藥理大學實習就業組組長盛夢徽、台南市美髮及美容美體業產業工會秘書長施筱薇等貴賓蒞臨現場鼓勵求職者，期盼藉由直接、有效率的面對面媒合平台，協助市民朋友順利找到心目中的「好頭路」。       勞工局長王鑫基表示臺南不僅是充滿底蘊的文化古都，更是科技發展重鎮，今年8月底「臺南機器人產業發展創新中心」正式在柳營科技工業區開幕，未來將結合沙崙的AI研發、工研院六甲院區的技術驗證，臺南也將迎來更龐大、多元的高科技就業需求來協助市民就業與廠商找人才。王鑫基局長說勞工局今（115）年特別結合1111人力銀行線上媒合功能，吸引外縣市人才回流臺南，促進產業媒合，發揮「1＋1大於2」的加乘效益。勞工局不只幫忙「牽線」，更是站在民眾的立場，提供全方位的「求職服務」，今(115)年已開辦逾兩百場次的徵才活動，就博會現場也結合了各界資源，提供「就業諮詢」、「勞動法令諮詢」、「CPAS職業適性診斷」、「履歷健診」與「AI模擬面試」等，強化求職準備職能、促進就業。 慈幼高級工商職業學校校長陳素貞表示，感謝勞工局團隊至慈幼工商辦理就業博覽會。技職教育重視實務技能培養，學生透過一點一滴、一步一腳印的學習與實作，累積專業能力，期盼企業及工會能給予年輕人機會，讓他們進入優質產業，獲得良好工作經驗、創造價值，也為臺南帶來更好的發展。 首次參加設攤徵才的鍵祥資訊工程股份有限...

 【2026/09/11 #府城日報記者：黃美香/台南報導】 為響應9月國際失智症月，由臺南市政府衛生局主辦、臺南市立安南醫院承辦、國立臺灣歷史博物館（以下簡稱臺史博）合辦的「一縷歲月，布上風華」特展，今（11）日上午於臺史博「窩空間」舉行開幕典禮，將安南區長年推動失智友善社區的成果帶進博物館。展覽自9月8日起至10月18日展出，邀請民眾透過長者創作與生命故事，看見失智友善的不同面貌。 開幕典禮由臺南市衛生局主任秘書陳淑娟、國民健康科科長黃芷玲、長期照顧科股長蘇恩平、安南醫院院長林聖哲、臺史博館長謝仕淵，以及創作指導老師陳家欣等人共同出席，見證醫療、公共衛生與博物館跨域合作，攜手將失智友善從社區延伸至文化場域。 「一縷歲月，布上風華」特展以旗袍拼貼、懷舊冰菓室呈現長者生命故事為主軸。展區大型旗袍拼貼作品由長者共同創作，從挑選圖樣、回憶生活經驗到完成拼貼，一塊塊布料不僅構成旗袍輪廓，也承載不同的人生片段；展場另重現安南區長者熟悉的冰菓室，透過吃冰、聊天、聚會等昔日日常，串起臺灣早期生活風貌，也讓不同世代從熟悉的場景與物件中找到共鳴。 安南醫院林聖哲院長表示，推動失智友善社區不只是疾病宣導，更希望讓友善成為社區文化的一部分。「當我們願意先看見一個人的生命故事，而不是先看見他的疾病，就已經跨出友善的第一步。」此次讓社區長者的作品走進國立博物館，也象徵醫療照護從院內延伸至社區，再進一步走入公共文化場域。 開幕當日，參與創作的梅花里長者蔡金雀擔任導聆，分享母親昔日擔任女裝裁縫師的往事。從課程參與者到展覽說故事的人，長者不再只是被服務的對象，更成為生命經驗的分享者與文化敘事的主角，讓高齡者的故事在公共文化空間中被看見、被聽見。 國立臺灣歷史博物館長謝仕淵表示，身為臺灣史研究者，過去經常聽見長者分享年輕時的生命故事，即使已八十多歲，談起往事時眼裡依然有光，讓他深刻感受到回憶所蘊含的力量。此次安南醫院與臺史博攜手合作，透過展覽讓長者的生命經驗被看見；而回憶不只是回望過去，也能在當下產生力量，讓人重新看見生命的價值，並對未來有所期待。 #大北門新聞網 https://cgslin.blogspot.com/ #大府城新聞網 https://dnncgslin.blogspot.com/ #南瀛日報 http://nancgslin.blogspot.com/ #府...

 【2026/09/11 #府城日報記者：黃美香/台南報導】       隨著人口結構老化，許多高齡長輩常覺得鼠蹊部或臀部隱隱作痛、關節「卡卡」，甚至連穿鞋襪、繫鞋帶或蹲下都變得極為困難，即使長時間休息也無法緩解。麻豆新樓醫院骨科李孟修醫師提醒，這往往不是單純的肌肉拉傷或腰椎問題，而是「髖關節退化性關節炎」在作祟！       髖關節是人體最重要的「旋轉軸心」，無論是步行、上下樓梯或彎腰撿拾物品，都仰賴其強大支撐。65歲以上族群常見因長期軟骨磨損、外傷或先天性結構異常等因素，導致關節間隙變窄、骨刺增生，演變成髖關節炎。若病情嚴重影響日常生活，且保守治療（藥物、復健、關節注射）皆無顯著改善時，「人工髖關節置換術」便是能徹底根除疼痛、重建行動能力的可靠選擇。 傳統手術 vs. 正開手術（DAA - Direct Anterior Approach） 過去常見的傳統髖關節置換手術主要採「後側開」或「前側開」路徑：  • 後側開：視野清晰，但需切斷後側關節囊與外旋肌群，術後脫臼風險相對較高，往往需使用外展枕，且日常動作有較多限制（如不可翹二郎腿、不可過度彎腰）。 • 前側開： 切口偏前側，可能干擾臀中肌，部分患者術後初期易出現步態不穩或跛行現象。       為了克服傳統手術對軟組織的破壞，麻豆新樓醫院骨科李孟修醫師引進了國際蔚為主流的「微創正開人工髖關節置換術（Direct Anterior Approach, DAA）」 微創正開（DAA）四大核心優勢： 1. 肌肉保留完整、傷口小： 從髖關節正前方進入，巧妙利用天然肌肉間隙進行手術，「不切斷任何肌肉與肌腱」。傷口僅約 8 至 10 公分，大幅減輕術後傷口與深層組織疼痛。 2. 早期下床、恢復迅速： 因肌肉結構完好無損，多數病患術後隔天即可在輔具保護下穩定下床行走，大幅縮短住院天數與臥床時間，降低臥床併發症。 3. 脫臼風險極低、生活限制少： 手術保留了髖關節後側強韌的軟組織與關節囊，術後關節穩定度極佳、脫臼機率顯著降低，免除傳統手術「術後必須夾外展枕」及嚴格限制坐姿角度的困擾。 4. 迅速回歸高品質生活： 術後約 2 至 4 週即可恢復多數日常生活功能，不論是去菜市場買菜、公園散步或進行輕度運動，都能迅速回到生活...

 【2026/09/11 #府城日報記者：黃美香/台南報導】     為實踐黃偉哲市長打造「希望家園」願景，勞工局持續推動「境外生訪視關懷服務」，臺南市政府勞工局今（11）日安排樹谷園區及南科一日參訪，偕同內政部移民署引領就讀於南臺科技大學30名境外生參訪位於樹谷園區的統昶行銷股份有限公司及南科考古館等處，助其認識臺灣先進產業與體驗本土文化，拓展職場視野。過程中境外生品嚐企業餐點及勞工局分享展翼烘焙庇護工場、鴻佳啟能庇護中心製作的月餅，感受企業與市府滿滿的友善與關懷。     統昶行銷股份有限公司表示，1994年開創迄今始終堅持「品質至上、滿足需求、精實創新、共存共榮」的經營理念，聚焦冷鏈物流發展，目前員工人數約2,000餘人，並已架構14座先進物流中心，擁有最完備的冷鏈物流網絡，提供最適化、優質、即時的物流服務，於2013年獲得第23屆「國家品質獎企業獎」第一名殊榮肯定。統昶與嘉南藥理科技大學長期合作推動境外生實習及工讀，因境外生表現優異，其畢業後已陸續留用23名轉為外國專業人員長期服務，展現境外生由「學」到「用」的良好成果。胡總經理也表示，今日參訪的30名南臺科技大學境外生，歡迎大家透過此次參訪認識臺灣產業，也期待未來有機會在臺南發展。     臺南市政府勞工局王局長鑫基表示，勞工局於108年首創「新南向訪視關懷服務」，結合內政部移民署主動走入各大專院校新南向專班及境外生實習企業實施訪視關懷，後續為擴大服務對象，於111年更名為「境外生訪視關懷服務」，服務對象擴大至含港澳等所有國籍，迄今已服務逾7,095名境外生。王局長指出，境外生是臺灣重要的國際人才資源，勞工局將持續串聯學校、企業及相關機關，透過校園關懷、企業訪視及產業參訪等多元方式，讓境外生提早認識臺南產業、了解職場環境，也讓企業看見境外人才的專業與潛力，創造學校、學生與企業三方共好的留才環境。     今日行程除走訪企業了解冷鏈物流產業及職場環境，也安排參觀南科考古館，活動過程中，移民署亦提醒境外生，中秋烤肉切勿購買或攜帶來歷不明之豬肉製品，以防範非洲豬瘟傳入；一旦違規攜帶肉製品入境，初次即處新臺幣20萬元罰鍰，得不償失。     勞工局並補充，雇主聘僱境外生時應確實查驗並留存學生證、居留證及勞動部...

 【2026/09/10 #府城日報記者：黃美香/台南報導】 為落實市長黃偉哲推動勞資友善環境，打造「希望家園」施政理念，南市勞工局積極運用宣導、輔導與檢查等多元策略，督促事業單位落實勞動法令，分析今(115)年截至8月勞動檢查結果，南市事業單位勞動基準法違法樣態第一名為「延時工資(加班費)未依規定給付」，勞工局將加強入廠輔導及廣辦宣導，增進事業單位對法令瞭解，避免事業單位因不熟悉法令影響勞工權益，以促進勞雇和諧、創造優質勞動環境。 南市勞工局局長王鑫基表示，為協助事業單位落實勞動基準法，115年截至8月共實施法遵輔導1,326場次、辦理宣導會31場次，以及實施勞動檢查1,438場次，罰鍰金額新臺幣1,360萬元。進一步分析勞動條件檢查結果，查有違法計474條次，其中勞基法違法樣態第一名為延時工資未依規定給付。經分析常見違法情狀如下： 一、 僅以本薪或底薪計算加班費 凡勞工因工作而獲得的報酬，不論雇主以任何名義給與，均屬「工資」的範疇，例如視勞工出勤情形而發給的全勤獎金、依工作效率而發給的績效獎金、以勞工生產量為計算標準的生產獎金及因擔任主管而發給的職務加給等，均屬勞工因工作而獲得之報酬，因此於計算加班費之「平日每小時工資額」時，均應列入計算，不應僅以本薪或底薪為計算基礎。 二、 未依法定標準計給加班費 若有使勞工加班，須視延長工作時間之時數，按平日每小時工資額加給1/3或2/3以上，不可逕自折算並將小數點後第3位以下之部分予以捨去計算，恐將因而少算致違反相關規定。 三、 雇主未依法給付休息日出勤加班費 勞動基準法第36條第1項規定，勞工每7日中應有2日之休息，其中1日為例假、1日為休息日，雇主如使勞工於休息日工作，其加班費應依同法第24條第2項規定加給。 四、 片面限制勞工加班後只能用補休方式辦理 勞工於平日延長工作時間或休息日工作後，原則上雇主應依規定給付加班費，如勞工有意願選擇補休並經雇主同意者，才可將工作時數換成補休，雇主不得片面要求勞工僅能換取補休。 臺南市職安健康處處長李炫昌表示，勞工如有延長工時之情形，雇主應核實登載勞工出勤時間至分鐘為止，並依實際延長工時覈實計算加班費；如勞工與雇主協商將加班時數換為補休，亦應由勞工選擇並經雙方協商，雇主不得片面要求勞工只能選擇補休而不給付加班費。若補休期限屆期或勞動契約終止時仍有未休完之時數，...

 【2026/09/09 #府城日報記者：黃美香/台南報導】   總獎金高達15萬元的第三屆全國台南圓山盃匹克球錦標賽，將於9月12日開打，市議員林美燕9日公開籲請喜愛和關心匹克球運動的民眾，踴躍到安平區華府匹克球場觀賽，為來自全台各地的選手加油打氣。 兼任台南市匹克球運動委員會主委的林美燕9日召開賽前記者會表示，隨著匹克球運動在全台持續發燒，備受球迷與選手矚目的「全國台南圓山盃全齡匹克球錦標賽」今年正式邁入第三屆，賽事將於12日至13日連續兩天，於安平區華平路與府平路交叉口的風雨球場盛大登場。    林美燕說，比賽場地使用率極高，最近完成修繕，屋頂鋪設光電板，下雨和烈日都不受影響，選手可以舒適比賽，觀眾更能夠輕鬆觀賽。 台南市體育總會理事長吳志祥則稱讚本屆規模浩大，涵蓋各年齡層，值得民眾到場觀賞和觀摩。     17日即將成立的榮民之家松齡匹克球隊代表季麟南特地應邀到場，見證打匹克球的好處，她表示自已今年76歲，但榮家球隊隊員都比她年長，大部分都80餘歲，最高齡91歲，大家越打越愛打也越健康，這次比賽當天他們會去觀摩，學習打球技巧喔！ 本月第三屆圓山盃賽事規模再創新高，本屆祭出高達15萬元的總獎金，將吸引全國各地約416組匹克球頂尖好手與熱愛者報名參賽。兩天賽程預計將進行多達579場次的激烈交鋒。為提供最優質的比賽環境，主辦單位將全面啟用12面球場，每日上午8時準時開打，賽程緊湊、精彩可期。 為讓各階段的選手都能享受競技樂趣，本屆賽事共規劃男單、女單、男雙、女雙、混雙等組別，並依據實力精細劃分為「公開組」與「一般組」，總計12個級別。     本次賽事得以盛大舉辦，獲得台灣圓山國際慈善事業發展協會、新寶島運動廣場、快手匹克球工作坊、伯捷企業、建志牙醫診所、長康實業公司及匹克球眼鏡、立驛國際公司、ZIV運動眼鏡等企業單位的熱情贊助，總獎金達15萬元。 大會開幕典禮將於13日上午10時隆重舉行，屆時全國總會楊哲明理事長將親臨現場共襄盛舉。 #大北門新聞網 https://cgslin.blogspot.com/ #大府城新聞網 https://dnncgslin.blogspot.com/ #南瀛日報 http://nancgslin.blogspot.com/ #府城日報 ...