府城日報

 【2026/03/27 #府城日報記者：黃美香/台南報導】 為實現臺南市黃偉哲市長建構「希望家園」的施政理念，臺南市政府勞工局與嘉南藥理大學職業安全衛生系於115年3月27日假該校國際會議中心合作辦理115年「職災預防．健康促進」高階主管論壇，針對「建立安全職場：從職安法談職場霸凌的辨識與因應」、「安心職場的管理實務：性騷擾與跟騷的辨識與回應」以及「114年職業安全衛生法新修正條文說明」、「114年重大職災案例檢討暨115年勞動檢查方針-有關職業安全衛生檢查重點解說」等四大主題，邀請專家學者進行專題演講，出席的貴賓計有：嘉南藥理大學張翊峰校長、職業安全衛生學系賴振立系主任、臺南市政府勞工局王鑫基局長、顏靚殷副局長、台南市各市級總工會及安衛家族等產官學各界代表共約200人參加，會中來賓互動十分熱絡。 論壇首先由黃正彥/黃雅萍律師聯合事務所-黃雅萍律師以「建立安全職場：從職安法談職場霸凌的辨識與因應」為題，指出建構安全健康的勞動環境是國家永續發展目標之一，政府近年來積極推動各項職場防災措施，已使職業災害呈現下降趨勢。惟為因應國際發展趨勢、國內產業現況及近期數起職場霸凌事件，政府再推動修正職業安全衛生法，增訂「職場霸凌」專章，明確定義職場霸凌並要求事業單位訂定防治措施，當雇主知悉勞工遭受職場霸凌時，須立即採取有效適當措施，並規範明確之通報規定。透過職場霸凌防治法制化、完善霸凌防治等重點進行調整，促使我國職場安全衛生邁入新的里程碑。接著由元品心理諮商所黃雅羚所長以「安心職場的管理實務：性騷擾與跟騷的辨識與回應」為講題，講解職場性騷擾的定義、常見性騷擾等不法侵害的行為樣態有哪些、事業單位需要事先具備哪些指引以及建立申訴管道；當發現職場出現性騷擾，或面對員工申訴時，必需要有哪些作為。另外還要導入法律協助、諮詢協談、心理輔導、社會資源…等等，才能夠真正幫助到員工。雇主平常也應在事業單位內部做有效果的宣導，才能夠讓員工具有性別尊重敏感度。第三、四個議題由勞動部職安署南區職業安全衛生中心林棓司副主任分別以「114年職業安全衛生法新修正條文說明」、「114年重大職災案例檢討暨115年勞動檢查方針-有關職業安全衛生檢查重點講說」為題，向與會的事業單位詳細說明114年底職業安全衛生法條文最新修正內容，另外也檢討114年所發生重大職災案例的原因，並宣導今年度勞動檢查的重點方向，提醒...