發表文章

#南市勞工局青少年三天兩夜職涯規劃研習營81人結訓_課程導入AI工具與CPAS測驗_提升青年學子求職能力

圖片
 【2026/07/10 #府城日報記者：黃美香/台南報導】 為打造黃偉哲市長「希望家園」的施政願景，勞工局今(115)年7月8日至10日在白河區關子嶺勞工育樂中心辦理「青少年職涯規劃研習營」，今(10)日共計81人結訓。勞工局為協助青年學子及早發掘興趣所在，思考未來的就業方向，採取三天兩夜的營隊研習方式，讓青年學子從認識自己、職涯探索、履歷撰寫、面試技巧模擬等主題做好職前準備及規劃，同時也透過人際溝通、企劃撰寫及成果發表等學習團隊互動及合作，增強工作職能。 勞工局王鑫基局長表示當今的職場環境變化快速，職涯規劃的能力是人生的必修課，打造職場軟實力更是青年學子行銷自己的重要關鍵。今(115)年的課程除藉由CPAS職業適性診斷測驗，讓學員了解自我性格及個人適性工作，並透過專家分析輔導完成自己的「職涯規劃書」外；另在課程中也導入「履歷撰寫」、「面試模擬」、「問題解決」、「啟動思考」等主題，透過實作與模擬的情境增進個人求職能量，讓學員步入職場前做好就業準備。王鑫基說隨著外在環境變動，人工智慧工具已成為求職時的強大助手，課程中規劃「AI工具應用」讓學員透過履歷實戰與案例分析完成自己的求職履歷，提升未來職場競爭力。 本次研習課程特別規劃教導學員運用AI工具整理履歷、自傳，打造個人專屬且實用的求職資料與個人網站。講師郭岳峰說在科技日新月異的今天，人工智慧（AI）已深入職場的各個角落，善用 AI 工具能快速提升效率，求職者只需輸入基本經歷，AI 即可自動調整排版並優化修飾文字、格式一致；另外根據輸入的資料、數據等，AI 能分析目標企業的職缺描述，協助找出求職者經歷與企業需求之間的連結，有助於打造更專業的自傳與求職信。另外，使用AI製作履歷的過程中，藉由不斷提供資訊與AI對話，能更加清楚自己沒有發現的個人特質與思考上的盲點。郭岳峰也提醒AI作為輔助工具的風險，例如過度美化、生成資料的正確性…等，同時也要留意不是一味複製貼上 AI 生成的內容，避免失去個人風格與溫度。 就讀企管系三年級的劉同學表示對自己的職涯有點迷惘，所以參加這次的活動，透過MBTI測驗了解到人的性格並非理論上所說的固定，而AI工具的運用更讓自己明白AI所給予的答案並非決定，劉同學也希望藉由研習營的課程，能善加利用AI工具在自己的職涯規劃上。另一位學員鄭小姐已畢業就業，目前從事美容業，她表示想要轉換跑道希望藉由...
張貼留言
閱讀完整內容

#從合理調整到職場共融_南市勞工局凝聚企業打造友善職場共識

圖片
 【2026/07/10 #府城日報記者：黃美香/台南報導】 為落實臺南市長黃偉哲打造「希望家園」的施政理念，並響應聯合國《身心障礙者權利公約》（CRPD）保障身心障礙者平等就業的精神，臺南市政府勞工局今（10）日上午於關子嶺勞工育樂中心舉辦「合理調整 職場共融－115年身心障礙者就業論壇」，邀集企業雇主、人事主管、就業服務及職業重建專業人員等人與會，透過專題演講與實務分享，凝聚打造友善共融職場共識。 勞工局局長王鑫基表示，尊重差異、接納多元是打造「希望家園」的重要基石，市府提供身心障礙就業一條龍的服務，從培訓、就業、做工行善團、到機構學校義剪，以及庇護工場等服務，讓身障夥伴能面面俱到的被照顧，職場共融，就是讓每個人都能在適當的支持下發揮所長、展現價值，共同創造企業與人才雙贏。合理調整並非降低工作標準，而是透過適當且必要的支持，協助身心障礙者公平參與工作、充分展現能力，也讓企業發掘更多元的人才，創造勞雇雙贏。近年來，勞工局持續營造友善包容的工作環境，協助身心障礙者穩定就業，並促進企業理解合理調整的實務運用。 本次論壇邀請國立彰化師範大學復健諮商研究所王敏行教授，以「合理調整」為主題進行專題演講，分享其核心理念、實務策略及應用方式，說明如何在不造成雇主過度負擔的前提下，透過職務再設計、適當調整工作內容、環境及輔具運用，促進人與工作的最佳適配。 此外，論壇邀請身心障礙者、支持性就業服務員及友善企業代表，從勞工、企業及專業服務等不同面向，交流就業歷程與職場合理調整的實務經驗。許先生分享自身因車禍受傷求職屢遭碰壁，後經由勞工局職業重建支持性就服員的協助，進入安寶公司就業。安寶公司陳負責人則提到，為使許先生能適應職場環境，且更加順利的完成工作，陳負責人與黃就服員協助許先生進行工作上的「合理調整」，例如：工作內容的溝通調整、將清潔用的菜瓜布跟布品，更換成更適合許先生的大小與材質、移動機具位置減少搬運作業流程等，而許先生也在經過職場合理調整後，工作表現獲肯定，在機構鼓勵下參加照顧服務員訓練，完成培訓後順利轉任照顧服務員，並回到原機構擔任正職人員，成功由兼職轉為正職，開啟穩定的職涯發展。此外，財團法人伊甸社會福利基金會李俊彣主任則介紹職場合理調整的類型及實務應用案例，提供企業具體可行的參考做法，透過多元觀點交流，與會者進一步深化對合理調整的理解，共同打造更友善、共融的職場環...
張貼留言
閱讀完整內容

#推動女性參與工會決策_臺南勞工局辦理女性工會幹部成長研習營

圖片
 【2026/07/09 #府城日報記者：黃美香/台南報導】     為提升女性參與工會運作的能力與意願，落實我國性別平等政策綱領，持續推動女性參與工會決策及重要職務達三分之一性別比例原則，臺南市政府勞工局於今（9）日至10日假關子嶺富野溫泉會館辦理「女性工會幹部暨會務人員成長研習營」，邀集本市各工會女性幹部及會務人員共同參與，透過專業課程、實務交流及經驗分享，強化女性領導知能，提升工會性別平權意識，打造更具包容、多元與永續發展的工會環境。     勞工局局長王鑫基表示，性別平等是現代社會的重要價值，也是提升勞動環境品質的重要基礎。工會是維護勞工權益的重要推手，更是促進勞資和諧的重要夥伴，鼓勵更多女性投入工會公共事務，不僅能充分展現女性的領導特質與專業能力，更有助於工會決策納入多元觀點，提升組織治理效能與包容性。市府將持續推動各項性別平權措施，支持女性在職場及工會發揮影響力，共同打造尊重、平等、友善的勞動環境。     王鑫基局長指出，近年女性在勞動市場及工會事務的參與程度持續提升，女性領導者已逐漸成為工會發展的重要力量。本次研習營特別規劃符合當前勞動議題及職場需求的課程，邀請國立臺南大學呂明蓁教授及中華醫事科技大學姜泰安教授擔任講座，課程內容涵蓋「性別平等工作法修法重點」、「職業、工作與性別的交織」、「雇主及主管之性騷擾防治義務與改善作為」及「職場性騷擾防治案例解析與行動策略」等重要議題，透過法令解析、案例分享及互動討論，協助學員掌握最新法規趨勢，提升工會幹部處理勞資事務及性別議題的專業能力。     除專題課程外，本次研習營也安排分組討論與經驗交流，由來自不同產業工會的女性幹部分享推動會務、會員服務及性別平權工作的實務經驗，並針對女性參與工會決策、人才培育、組織經營及職場平權等議題深入交流，透過跨工會對話激盪創新思維，凝聚推動工會發展及女性培力的共識，進一步強化女性投入工會公共事務的信心與行動力。     勞工局表示，近年《性別平等工作法》持續修正，企業與工會對於性騷擾防治、性別友善職場及勞動權益保障均肩負重要責任。透過本次研習營，希望培養女性工會幹部具備完整法令知能與領導能力，進一步提升女性參與工會決策及公共事務的信心，並將性別平等理念融入工會組織運作，...
張貼留言
閱讀完整內容

#放暑假_工讀權益不放假_南市勞工局多元手段 督促雇主守法

圖片
 【2026/07/09 #府城日報記者：黃美香/台南報導】 暑假正式開始，許多青年學子選擇透過工讀體驗職場並累積社會經驗，但偶有因雇主不熟悉法令影響勞工權益。南市勞工局提醒，只要受僱於適用勞動基準法的事業單位從事工作獲致工資者，均屬勞動基準法所保障的勞工，不因約定的工作時間長短而有差別，工資、休假、例假、休息日、請假等勞動條件規定，均與一般勞工無異。 勞工局局長王鑫基表示，青年學子在外打工要注意以下幾點：一、雇主給付的工資不得低於最低工資，自今(115)年1月1日起月薪不得低於最低工資2萬9,500元，時薪則為196元。二、雇主要準備出勤卡或簽到簿等逐日登記工讀生上、下班時間。三、領薪水時，雇主應將工資全額直接給付，不得預扣工資作為違約金或賠償費用，並提供薪資單。四、每7日中應有2日之休息，其中1日為例假，1日為休息日。五、如有使勞工加班（即每日工時超過8小時或於休息日出勤部分），應依法加成計給加班費。 局長王鑫基進一步提醒，實務上常見雇主與勞工約定試用期情形，現行勞動法令對於「試用期間」雖無明文規範，勞資雙方可依工作特性，在不違背契約誠信原則下，自由合意約定合理之試用期。但試用期間的勞動條件仍須全面符合勞基法，例如事前約定無須給付加班費或合意未達法定最低工資等，因違反勞基法屬無效。又如雇主於試用期間內或屆期欲終止勞動契約，仍需有勞動基準法第11條、第12條或第13條但書規定之情事才可終止契約，並應依規定辦理資遣預告、給付資遣費與謀職假。 為保障部分工時勞工的勞動權益，勞動部已訂定「僱用部分時間工作勞工應行注意事項」及「部分時間工作勞工勞動契約參考範本」，供事業單位遵循及參考，雇主可於勞動部網站下載運用（https://www.mol.gov.tw，路徑：業務專區/勞動條件、就業平等/部分時間工作勞工權益）。 臺南市職安健康處處長李炫昌表示，根據職安健康處114年資料統計，暑期工讀期間勞動基準法常見五大違法樣態為延時工資未依規定給付、出勤紀錄未逐日記載至分鐘為止、假日出勤未加倍給付工資、延長工時超過法定標準及未依規定給予例假休息等。 為督促事業單位落實法令規定，暑假期間，勞工局將配合內政部針對常僱用暑期工讀生的事業單位，包括餐飲業、連鎖速食店、連鎖藥妝店、連鎖超商、零售賣場、加油站及飲料店等進行「暑期保護青少年—青春專案」之專案勞動檢查，並將常見違法樣態加...
張貼留言
閱讀完整內容

#《超人再起》主角楊恩典南市財稅局開展葉副市長詖許暖心便民措施

圖片
 【2026/07/07 #府城日報記者：黃美香/台南報導】 為落實市長黃偉哲打造友善共融城市、關懷弱勢族群的施政理念,臺南市政府財政稅務局持續精進便民服務,並透過藝術傳遞生命教育,邀請台灣紀錄片《台灣超人》續集《超人再起》主角之一,口足畫家楊恩典老師於該局藝文走廊展出畫作。今(8)日由副市長葉澤山代表黃市長主持「稅月有藝．生命有光_楊恩典口足畫家畫展」開幕活動,並結合身心障礙者租稅優惠及便民服務宣導,邀請楊恩典老師擔任「本市身障免牌照稅暖心大使」,透過藝術與租稅結合,展現市府推動友善共融及有感便民服務的成果,共同營造幸福臺南。 葉澤山副市長表示,市府持續秉持關懷弱勢、尊重多元的施政理念,透過跨機關合作、簡化行政流程及主動到府服務等措施,讓身心障礙者、高齡長者及行動不便者感受到市府便利稅務服務。楊恩典老師以雙腳揮灑藝術、勇敢面對人生挑戰的生命故事,鼓勵更多民眾以 正向態度迎向人生,共同打造友善共融城市。 本次展覽以「藝象萬千」為主題,展出楊老師多件花鳥畫作及彩繪包包、絹扇、木盤等生活藝術創作。開幕活動中,楊老師更親自示範以雙腳作畫,精湛的創作技巧與永不放棄的精神深深感動現場來賓,充分展現藝術無界限、生命充滿無限可能。 財政稅務局代理局長陳家慶表示,市府持續推動友善共融政策,並藉此次展覽宣導財政部最新放寬的使用牌照稅免稅規定。凡無駕照之身心障礙者,其二親等內親屬所有且供其使用的車輛,只要車籍登記地址或於監理機關登載的住居所地址與與身心障礙者戶籍地相同,即可申請免徵使用牌照稅,每位身心障礙者以1輛為限,進一步減輕家庭負擔,保障行的權益。 此外,財稅局持續推動多項便民服務,並全國首創與社會局、民政局跨機關合作,提供身心障礙者一站式申辦服務,一紙同時申請「專用停車位識別證」及「使用牌照稅免稅車」便民措施,免除民眾往返不同機關奔波,落實黃市長「政府多做一步、民眾少跑一趟」的施政理念,提供更貼心、更有感的便民服務。 財稅局表示,在洽公之餘歡迎前往2樓藝文走廊(臺南市中西區忠義路一段96號),一同感受藝術之美,展覽期間至115年9月30日止,上班日上午9時至12時、下午1時30分至4時開放參觀。在稅月裡遇見感動,在藝術中看見希望,共同打造更友善、更包容、更幸福的臺南。 #大北門新聞網 https://cgslin.blogspot.com/ #大府城新聞網 htt...
張貼留言
閱讀完整內容

#安南區《食在安南‧百味職人》成果及新書發表會-致敬在地職人

圖片
 【2026/07/07 #府城日報記者：黃美香/台南報導】 臺南市安南區公所今（8）日隆重舉辦《食在安南‧百味職人》成果及新書發表會。副秘書長徐健麟代表市長黃偉哲親臨現場，將象徵職人「汗水涓滴匯聚成河」的特製水滴造型玻璃獎座致贈給在地職人，高度肯定他們用雙手與時間守護台江傳統美味的奉獻精神。 副秘書長徐健麟表示，這本書邀請大家走進安南、親臨職人現場。近年安南區人口顯著成長，市府與中央積極投入多項重大建設，在促進都市發展的同時，也長期深耕地方文化與產業，讓安南區正式邁向全方位的宜居城市。 《食在安南‧百味職人》由張耘書老師主持計畫，透過田野調查與「居民共創工作坊」，從歷史觀點剖析台江獨特的飲食脈絡。書中細膩講述35位職人的故事，內容涵蓋產地耕作、食材加工、傳統餐飲至創新料理，為台江地區的飲食物產與生活風土留下珍貴的影像與文字。 發表會現場吸引各大廟宇、機關學校及民意代表共襄盛舉，宛如台江物產博覽會。現場展出紅蔥頭、哈密瓜、虱目魚等在地農漁產，以及豆花、米糕栫、八寶丸、風味小肉粽、西瓜綿等傳統小吃與風土伴手禮，並結合安慶國小的環保食農教具，展現澎湃的台江創造力。 安南區長魏文貴指出，公所自112年起推動「安南就醬玩」系列活動，有系統地行銷在地。今年深化出版的《食在安南‧百味職人》將典藏於國家圖書館，並贈送臺南市各圖書館及安南區國中小學校。此外，全書內容已登載於安南區公所官網的「台江職人資料庫」，期盼藉此讓年輕世代理解職人精神之可貴，進而珍惜並延續這份來自土地的力量 #大北門新聞網 https://cgslin.blogspot.com/ #大府城新聞網 https://dnncgslin.blogspot.com/ #南瀛日報 http://nancgslin.blogspot.com/ #府城日報 https://cgs0968761901.blogspot.com/
張貼留言
閱讀完整內容

#市長黃偉哲打造青年展演城市_Touch青春的頻率！_「十六歲正青春藝術節」12週年登場

圖片
 【2026/07/07 #府城日報記者：黃美香/台南報導】 邁入第12年的「十六歲正青春藝術節」，今年以「Touch青春的頻率」為主題，自7月18日至8月23日熱力展開，不僅延續臺南傳承府城「做十六歲」成年禮精神，更透過劇場、街舞、音樂、市集與跨域藝術展演，打造屬於當代青少年的文化舞台。今年活動規模再升級，展演據點由臺南文化中心擴展至台江文化中心、吳園公會堂及臺南市立圖書館新總館，串聯城市不同文化場域，讓整座臺南成為青年創意與藝術能量自由流動的舞台，也展現市府持續推動青年文化參與及文化平權的具體成果。 臺南市長黃偉哲表示，青年是城市最具創造力與未來性的力量，市府除了持續透過藝術節提供展演與創作舞台，更積極打造友善青年文化環境。近年來，因應街舞文化蓬勃發展及青少年朋友練舞需求，市府從最初從文化局自臺南文化中心開始規劃建置公共練舞鏡，並逐步擴大至市內更多公共文化場域，讓青年朋友能擁有安全、便利且開放的練習空間。黃偉哲強調，希望透過文化設施與公共空間的完善布建，支持青年勇敢展現自我，讓藝術真正融入日常生活，也讓臺南成為青年實現夢想、發揮創意的重要城市。 文化局長黃雅玲表示，今年藝術節最具代表性的核心計畫「青少年扮戲計畫」，自3月啟動以來，集結來自臺南、雲林、高雄共19個行政區、16所高中職、16至18歲青少年共同創作，推出第12部原創劇作《觸 Feel Seen》。該計畫由臺南市政府文化局與影響．新劇場長期合作，並持續獲文化部及台積電文教基金會支持，將府城傳統「做十六歲」文化轉化為屬於現代青少年的文化成年禮，引導青年透過劇場探索自我、理解他人，建立文化認同與公民意識。《觸 Feel Seen》將於8月22日至23日下午2時30分於台江劇場演出，目前已於OPENTIX售票系統開賣，推出早鳥優惠、青春限定票及文化幣購票方案；藝術節期間亦同步辦理「青少年劇場觀察員」及社區樂齡「互動GO」等系列活動，鼓勵不同世代共同參與藝術交流。 除劇場展演外，今年「街頭文化月」也將連續三個週末接力登場，集結嘻哈講座、街舞、饒舌、DJ、塗鴉等青年喜愛的街頭文化課程，並規劃「TOUCH－頻率共振市集」，邀集超過50個手作、美食、文創及體驗品牌共同參與，搭配戶外舞台演出，打造充滿活力的青春聚落。其中，「2026 POWER SUMMER臺南國高中職聯合舞展」更將號召全市青年學子齊聚交流，以...
張貼留言
閱讀完整內容